浙江省農村發展集團有限公司

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14

2022

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06

改革三年行動“沖刺跑”,綠農集團開展中層管理人員競聘

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       隨著國企改革三年行動即將收官,企業人才短板的補齊工作也已進入沖刺階段。6月13日,綠農集團組織開展中層管理人員競聘演講,旨在拓寬選人用人渠道,優化管理人員結構,大力選拔人品正、能力強、敢克難的管理干部,以適應企業改革發展需要。

       在經過報名、初審前期準備工作后,來自三級企業的5名中層干部圍繞2個所屬糧庫副經理職位展開角逐。競聘演講過程中,參與人員結合自身情況,從個人優勢、專業知識、工作經驗,到對競聘崗位職責的認識及今后的舉措進行了充分闡述。并由評委提問,競聘人員進行現場回答。大家紛紛表示,通過本次競聘,發現了自身不足,促使自己今后要不斷加強學習,提高業務能力、增強綜合素質,為個人職業發展指明了方向。

       本次競聘給競聘人員提供了展現自我、提升自我的機會,形成了開拓員工成長路徑的新舉措,同時營造了一個發現優秀人才的良好環境,為廣大干部員工提供了廣闊的發展平臺。

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